Três em cada cinco profissionais brasileiros pretendem buscar novas oportunidades de emprego em 2025, segundo uma pesquisa realizada pelo LinkedIn. Mais da metade dos entrevistados considera o mercado de trabalho mais desafiador, com 40% criticando requisitos irreais nas vagas.
No entanto, 52% dos participantes acreditam que encontrar uma nova posição se tornou mais difícil no último ano. O levantamento também destaca que 40% dos profissionais consideram que os requisitos anunciados pelas empresas não condizem com as vagas oferecidas.
Entre as diferentes gerações, a Geração Z apresenta a maior intenção de mudar de emprego, com 68% planejando a busca, seguida pelos Millennials (65%), Geração X (51%) e Boomers (41%). A pesquisa também aponta que 62% dos trabalhadores acreditam que os profissionais de RH não fornecem suficiente durante o processo seletivo. Como resultado, 42% dos candidatos adotam a estratégia de se inscrever em um grande número de vagas.
Milton Beck, diretor geral do LinkedIn para América Latina e África, comentou sobre os desafios enfrentados por candidatos e recrutadores. “Precisamos ajudar as pessoas a serem mais estratégicas na forma como contratam e são contratadas. Os candidatos enfrentam dificuldades para encontrar oportunidades, enquanto os recrutadores lidam com muitas candidaturas não qualificadas”, disse.
Os dados também revelaram que 17% dos candidatos não avaliam suas habilidades em relação às vagas antes de se inscrever, e 26% gastam menos de 10 minutos nessa análise. Beck destacou a importância de melhorar a comunicação no processo seletivo e a relevância de boas relações profissionais.
A pesquisa foi conduzida pela Censuswide entre 27 de novembro e 16 de dezembro de 2024, com 22.010 respondentes consumidores, e entre 28 de novembro e 18 de dezembro de 2024, com 8.035 profissionais de RH globais. Os mercados incluíram Reino Unido, EUA, França, Alemanha, Índia, Espanha, Brasil, Irlanda, Países Baixos, Singapura, Japão, Suécia, Arábia Saudita, Emirados Árabes Unidos, Austrália, Indonésia e Itália.
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