Em um período em que o varejo, especialmente o setor de supermercados, enfrenta dificuldades para encontrar mão de obra, o Sindicato do Comércio Varejista de Gêneros Alimentícios do Estado de São Paulo (Sincovaga-SP), em parceria com o Coexistir, anunciou o relançamento do portal de vagas Varejo Contrata.
A nova versão do Varejo Contrata está mais estratégica e eficiente na conexão entre empresas e profissionais em busca de oportunidades no setor varejista de alimentos. Em sua segunda geração, a plataforma — criada há dois anos — reúne vagas em estabelecimentos que vão desde grandes redes supermercadistas até mercados de bairro, padarias, franquias e lojas especializadas.
“Com essa evolução, o portal Varejo Contrata pretende se consolidar como um importante agente de inclusão social no mercado de trabalho varejista. A plataforma incentiva o o de públicos historicamente menos incluídos, como jovens em busca do primeiro emprego, pessoas com deficiência, imigrantes, refugiados, mulheres em situação de vulnerabilidade e profissionais em transição de carreira”, afirma Maria de Fátima e Silva, coordenadora do Coexistir, programa de diversidade e inclusão do Sincovaga-SP.
Antes, o portal, que chegou a reunir mais de 3 mil oportunidades cadastradas, funcionava apenas como uma vitrine: as empresas publicavam suas vagas e os candidatos se inscreviam conforme o interesse. Agora, a nova versão permite também que as empresas busquem e filtrem candidatos com base em critérios como experiência, habilidades e localização.
Entre as novas funcionalidades, destaca-se a possibilidade de criação de bancos de talentos por vaga. Em vez de salvar perfis genéricos, as empresas agora podem arquivar candidatos vinculando-os diretamente ao tipo de vaga. Por exemplo, ao abrir uma posição para açougueiro, é possível manter armazenados perfis relevantes que não foram contratados naquele momento, mas que podem ser contatados em futuras oportunidades.
Outra novidade são os filtros avançados, tanto para candidatos quanto para empresas. Os profissionais podem buscar vagas por cargo, ramo de atividade, faixa salarial, local de trabalho e habilidades técnicas. Já as empresas ganham ferramentas para localizar talentos com perfis mais aderentes às suas necessidades, desde funções operacionais até cargos de gestão.
A principal proposta do Varejo Contrata é ser um canal exclusivo para o varejo alimentar, com soluções desenhadas sob medida para as demandas específicas do setor. O portal atua de forma ativa tanto na captação de empresas quanto na mobilização de candidatos. Além do site, a plataforma mantém grupos segmentados de vagas exclusivamente voltados ao varejo e atua em redes de parceiros, ampliando a capilaridade da divulgação e aumentando a efetividade na conexão entre talentos e oportunidades.
Imagem: Envato
